本記事は ギルドワークスAdvent Calendar 7日目の記事です。
2018年12月6-7日で、ギルドワークスの会社内での合宿を実施しました。
ギルドワークスは、創業当初から、様々な合宿をしています。
四半期〜半年に1回程度の頻度で実施しています。
場所・人数
今回も、何度もお世話になっている味な宿 静観荘での合宿です。
非常に美味しい料理を提供してくれます。
当初、4人から始まったギルドワークスも、10人近いメンバーが集まるようになってきました。
昔は広く感じた和室も、いつの間にか手狭になってきた感じがします。
目的
今回の合宿の目的は2つあります。
1つ目は、新しく入るメンバー向けのオリエンテーション。2つ目は、1年のふりかえりです。
実施内容
ドラッカー風エクササイズ
今回は、改めてドラッカー風エクササイズを実施しました。
※ドラッカー風エクササイズについては、チームメンバーの期待をあわせる「ドラッカー風エクササイズ」を参照ください。
ギルドワークス内では、ほぼ毎年実施しており、またカスタマイズもしています。
価値観の補足として「地雷（されたら嫌なこと）」を挙げたりしています。
実は、後日入社予定のメンバーがおり、そのオリエンテーションとして、ギルドワークスというチームのビルディングとして実施しました。
ギルドワークスの行動指針読み合わせ
実は2018年9月になり、「良い感じの状況つくる原則」というものができました。
- ギルドワークスの指針
- チーム・スタートアップの原則
- アーキテクチャ決定の原則
- リモートワークの原則
- slackの原則
原則というと、盲目的に守るべきルールというイメージが先行してしまいますが、そんなことはありません。
これらは、過去に起こってしまった良くない状況を、再度起こしてしまわぬよう、転ばぬ先の杖のような、知恵袋のようなものです。
これらの指針・原則を読み合わせ、考え方をシェアしました。
ただ読んだだけでも一定の効果はあったものの、議論や背景のシェアが白熱し、改めて話すことの大切さを感じました。
新サイト公開モブ作業
来週頭にご案内する予定の新サービスがあり、その最終調整作業を実施していました。
モブプログラミングというプラクティス・文化がありますが、最終の詰め作業をモブで実施し、公開までこぎつけました。
（後日更新予定）
今年のふりかえりを実施して、終える予定です。
まとめ
このような形で、2018年最後の合宿を実施しました。
（これは、ギルドワークスアドベントカレンダー2018の7日目の記事です）
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